玖零股份致力于破解企业培训难以落地的行业难题，形成了集培训落地、文化咨询、业绩落地、系统落地于一体的独特平台运营模式，公司秉承“用良知做事，成就幸福人生”的经营哲学，为成长型企业提供资源整合、联盟互生的“互助组”和“合作社”！
——这一次是中国培训业真正的革命！！！
一、中国培训行业遇到的困惑和革命、为什么很多企业参加培训，课上听听激动，想想感动，回来一动不动？
、为什么很多企业培训后无法落地？落地的障碍到底在哪里？
3、为什么很多企业培训效果无法持续落地？
4、为什么很多企业培训后不见业绩提升？
5、为什么很多企业培训后老板和中高层还是无法同频沟通？
6、为什么很多企业员工不喜欢培训，甚至还有对立反抗情绪？
据我们所知，几乎大部分企业都遇到同样的问题，但有上万家企业已经解决了以上问题。
二、什么是《90销售系统》?、《90销售系统》是一套集培训式、体验式、咨询式为一体的实战销售培训系统，是生发销售系统的系统，是一套提升业绩的系统，也是人才孵化的系统，更是一套企业文化落地的系统，即《90销售系统》。
、玖零股份是中国企业培训落地服务第一平台，帮助成长型企业实现系统升级。在帮助广大中小民营企业落地服务的过程中，玖零股份不断沉淀总结出一套落地实操系统。
3、基于人持续7天可以进入一种状态，持续天可以养成一种习惯，持续90天可以固化这种习惯的自然现象，公司提出了“90系统”的概念，经公司长期实践，摸索出了“总裁工程+员工工程+90天落地工程”的“一套系统，三大工程”的系统落地模式。
4、玖零股份是国内第一家在公司建立“企业培训落地中心”、设立“企业培训落地师”岗位的培训公司。玖零股份开创了培训业重视落地的先河，引领培训业进入落地时代，成为了培训业的落地先锋。
5、《90销售系统》致力于影响中国销售大军，传播销售精英思想，在90天内打造"思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转"的超强战斗力销售团队。让老板既赚钱又快乐，让销售人员提升收入，改变命运，实现梦想！
三、90系统简介（一）90系统导入的三大步骤A:提升境界，生发系统；《90销售系统》总裁工程之运营版
B：统一思想，引爆团队；《90销售系统》员工工程全员引爆版
C:90天强化训练形成习惯；课后90天落地训练服务系统
、落地一《90销售系统》总裁工程之运营版时间：三天三夜董事长、总经理带领核心中高层
课程定位：提升境界，生发系统
课程目的：思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转
企业里所有的问题都是人的问题，人的问题都是领袖的问题，领袖解决所有问题的通道只有一个，就是提升境界，生发系统，从做事到建系统到经营人心，从机制系统完善+企业文化落地着手。
学习受益：
板块一：如何建设全员操心系统，让团队比、学、赶、帮、超提升心性，使公司文化落地；
版块二：如何优化晋升机制，让人才显现，孵化干部，让员工看到未来，实现梦想；
板块三：如何优化薪酬机制，让员工持续有状态、有冲劲；
板块四：如何建设招聘体系，促进公司吸引人才、感召人才；
板块五：如何建立培训系统，帮助公司培养精英、孵化干部；
板块六：如何导入精进系统，让员工学会自我操练，持续日精进；
板块七：如何优化会议系统，统一全员思想，让员工信念坚定，使公司高效运转。
、落地二《90销售系统》员工工程之引爆版
时间：三天三晚老板带领团队
课程定位：统一思想，引爆团队
课程目的：增加动力，化解阻力，排除干扰，万念归一
《90销售系统》员工工程之全员引爆版旨在统一思想，引爆团队，制定目标，达成目标，持续达成目标。
学习受益：
板块一：职业规划
造场激发员工的激情和状态，让员工充分点燃释放迅速进入状态；
板块二：交给成就
化解员工与管理者和领导人之间的误会和隔阂，定其心成就平台，成就自己；
板块三：增加动力孝道感恩
让员工更清晰和明白自己为什么干，并规划自己成长成功的路径；
板块四：思维提升
工作的目的和意义？用良知哲学影响其思考思维方式的转变；
板块五：90天目标战役
制定90天的目标。并完善达成的理由和动机；
板块六：目标达成
完善目标达成的落地方案，并作公众承诺和PK；
板块七：万念归一
90销售日志帮助员工实现心态管理、时间管理、事件管理、完善自我操练系统；
板块八：晨会升级
会议现场各团队进行晨会打造，课程结束即可落地使用。
课前选人规划A、企业实际情况调研
B、企业预期想要解决的问题
C、召开课前动员会，选人，筛选人。基本确定落地初步规划布局
D、课前明确90天的销售或生产目标，明确待孵化人才岗位及数量
课中服务协助A、在课程现场分两个会场，员工场和总裁定向会。员工参加动力版课程，领袖参加总裁定向会
B、协助制定90天业绩目标、奖励机制、公众承诺PK、
本文编辑：佚名
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